BUDAYA

Kami bergerak dengan CORGI.

Lima nilai inti. Satu akronim berkaki pendek. Nilai inilah yang memandu cara kami mengambil keputusan, bekerja sama, dan memilih rekan tim.

Nilai inti kami

Core yang mana?Bukan core di gym.Bukan core prosesor.CORGI.

  1. Customer CentricBerfokus pada pelanggan

    Kepuasan pelanggan adalah prioritas kami.

    Kami menjual, merawat, dan memperbaiki produk yang kami hadirkan, serta mengelola venue tempat orang bermain. Masalah pelanggan adalah masalah kami.

  2. OwnershipRasa memiliki

    Kalau bukan sekarang, kapan? Kalau bukan saya, siapa?

    Melihat sesuatu yang tidak beres? Perbaiki, atau pastikan orang yang tepat tahu. “Bukan tugas saya” tidak ada di kamus kami.

  3. Result OrientedBerorientasi hasil

    Raih hasil yang terukur.

    Sibuk bukanlah tujuan. Kami sepakati seperti apa keberhasilan itu, mengukurnya, dan membicarakan angka dengan jujur.

  4. GrowthPertumbuhan

    Performa terbaik hari ini adalah standar minimum esok hari.

    Dari toko online pada 2014 hingga 13 merek di 3 negara. Setiap tahun standarnya naik, untuk perusahaan dan untuk kita masing-masing.

  5. InnovationInovasi

    Satu-satunya yang pasti adalah perubahan.

    Hoverboard, berbagi skuter, gokart listrik, lapangan padel, koper yang bisa ditunggangi. Kami terus mencoba hal baru dan cepat belajar dari yang tidak berhasil.

Jadilah CORGI. Kejar kesuksesan.

Kalau ini cara Anda bekerja, kami ingin berkenalan.