วัฒนธรรมองค์กร
เราขับเคลื่อนด้วย CORGI
ค่านิยมหลัก 5 ข้อ ในตัวย่อขาสั้นหนึ่งตัว เป็นหลักที่เราใช้ตัดสินใจ ทำงานร่วมกัน และเลือกคนมาร่วมทีม
ค่านิยมหลักของเรา
Core ไหน?ไม่ใช่คอหมูย่างไม่ใช่คอลเกตคือ CORGI
Customer Centricลูกค้าคือศูนย์กลาง
ความพึงพอใจของลูกค้าคือสิ่งสำคัญที่สุด
เราขาย ดูแล และซ่อมสินค้าที่เรานำเข้ามาเอง และบริหารสาขาที่ผู้คนมาเล่นด้วยตัวเอง ปัญหาของลูกค้าจึงเป็นปัญหาของเรา
Ownershipความเป็นเจ้าของ
ถ้าไม่ใช่ตอนนี้ แล้วเมื่อไหร่ ถ้าไม่ใช่เรา แล้วใคร
เห็นอะไรที่ยังไม่ดี ลงมือแก้ หรือบอกคนที่แก้ได้ ที่นี่ไม่มีคำว่า “ไม่ใช่หน้าที่ฉัน”
Result Orientedมุ่งเน้นผลลัพธ์
สร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้
ความยุ่งไม่ใช่เป้าหมาย เราตกลงกันก่อนว่าความสำเร็จหน้าตาเป็นอย่างไร วัดผลจริง และคุยกันตรงๆ เรื่องตัวเลข
Growthการเติบโต
ผลงานที่ดีที่สุดวันนี้ คือมาตรฐานขั้นต่ำของพรุ่งนี้
จากร้านออนไลน์ในปี 2014 สู่ 13 แบรนด์ใน 3 ประเทศ ทุกปีมาตรฐานสูงขึ้น ทั้งของบริษัทและของเราแต่ละคน
Innovationนวัตกรรม
สิ่งเดียวที่ไม่เคยเปลี่ยน คือการเปลี่ยนแปลง
โฮเวอร์บอร์ด สกู๊ตเตอร์แชร์ริ่ง โกคาร์ทไฟฟ้า สนามพาเดล กระเป๋าเดินทางนั่งขี่ได้ เราลองสิ่งใหม่อยู่เสมอ และเรียนรู้ให้เร็วจากสิ่งที่ไม่เป็นไปตามแผน
เป็น CORGI วิ่งไล่ความสำเร็จ!
ถ้านี่คือวิธีทำงานแบบคุณ เราอยากรู้จักคุณ